누구에게나 단점은 있다

0 일반적인 사람들이 가지고 있는 성격유형별 장점과 단점에 대하여 분석하고

단점이라는 편견에서 벗어나 단점을 장점으로 살려나갈 수 있는 방법을 설명함

 

0 직장생활 등 조직생활이나 사회생활에서 각각의 역할에 요구되는 특성이 서로 다르므로

단점처럼 느껴지는 부분들도 그 단점을 가진 사람들의 특질을 요구하는 역할이 부여될 경우

장점으로 승화될 수 있다는 이론을 주장하고 있음

 

0 단점이라고 생각하는 부분을 치유할 수 있는 처방을 각종의 사례를 통하여 제시하고 개선방안을 모색

 

0 각각의 개인이 가진 성격의 유형을 설명하고 이를 극복할수 있는 방법과

부정적인 측면에서 긍정적인 측면으로 승화할 수 있는 방법들을 설명함

- 내성적이고 소심한 성격을 가진 사람들은 발상력이 뛰어나고 창조적이며

같은 실수를 반복하지 않는다는 특성을 가지고 있으므로 이와같은 특성을 가진 사람은

대인관계가 많은 영업부서 보다는 기획부서나 연구분야에 종사하여 자기의 천직을 찾는 것이 좋음

- 지나치게 남을 의식하는 성격을 가진 사람은 남을 배려하고 신용이 두터웁다는 장점이 있으므로

부분적인 교정을 통하여 좋은 대인관계를 형성할 수 있는 방안을 제시

- 자신이 없거나 나약한 사람은 꼼꼼하게 계획을 세우고 겸손하며 크게 실패하지 않는다는 장점이 있음

- 이기적이고 거만한 사람은 분위기가 밝고 자기애가 강한 만큼 남을 사랑할줄 앎

- 요령 없고 고지식한 사람은 정직하고 꼼꼼하다는 특성을 가지고 있음

- 변덕이 심한 사람은 아이디어가 풍부하고 수시로 태도를 바꾸는 사람은 남의 기분을 잘 맞추어 줌

 

0 조직 내 개인의 입장에서는 자기의 성격을 스스로 분석하고 비숫한 유형을 도출해 내어

단점을 장점으로 전환시킬수 있는 방법을 연구하여 자기계발의 지표로 삼고

 

0 조직 내 관리자의 입장에서는 개인의 성향에 따른 적재적소 배치 등을 통하여

개인의 능률향상이나 조직발전의 방안을 모색할 수 있음

 

"자기애가 강해야 남도 사랑할 줄 안다" 

'이러한 성격은 유아기 때의 환경이 크게 영향을 미친다고 한다. 

부모의 애정을 듬뿍 받고 자란 아이는 성장하면서 점차 자기애가 타인애로 향하지만

그렇지 못한 아이는 자기(자아)내부에 정체되어 버린다'