전설의 사원(도이 에이지)

자신을 억지로라도 싸게 파는 것이 역설적인 성공법칙입니다.

즉 당신은 기업으로 하여금 ‘가격 대비 품질이 정말 좋은데!’라는 생각이 들도록 해 주어야 한다는 것입니다.

그래야 기업들은 앞 다투어 당신을 사겠다고 달려들 테고, 당신은 원하는 곳에 어렵지 않게 채용될 것입니다.

당신은 혹시 ‘회사가 날 인정해 주지 않아.

부당하게 싼 값에 혹사당하고 있어’라고 생각합니까?

중요한 것은 ‘그 일을 통해 앞으로 부가가치를 높일 수 있느냐 없느냐’입니다.

정말로 필요한 것은 일생을 통해 자신이 보살펴 주어야 하며, 그로 인해 자신도 성장할 수 있는 대상을 찾는 것입니다. 당신은 되도록 빨리 그런 대상을 발견해야 합니다.

눈앞의 이익에 현혹되지 말고, 좀 더 넓은 안목을 가지고 일을 찾아보십시오.

 

성공의 꽃을 피우려면 적어도 9년 정도의 시간을 투자해야 합니다.

그런데 9년이라는 세월의 숫자는 무턱대고 나온 것이 아닙니다.

일반적으로 삶을 변화시키는 선택의 기점은 ‘3’이라는 숫자와 관련된 경우가 많습니다.

입사한 뒤 3일, 일을 알아가는 3개월, 신입 사원으로서의 3년, 경력 사원 시절의 3년 그리고 이를 넘어서 관리자로 성장하고 자신의 성과를 만들어 내기까지의 3년, 어림잡아 모두 9년이라는 시간이 걸립니다.

이는 그 분야에서 성과를 내는 데 필요한 최소한의 시간입니다.

 

처음에는 자신의 몸값을 낮춰 상대로 하여금 이득을 보았다고 여기게 만듭니다.

그럼으로써 마음껏 배우고, 경험하고, 시도하는 것입니다.

그리고 정보와 인맥이라는 ‘품목’을 사들이는 데 자신이 가진 시간과 돈을 아낌없이 쓰십시오.

지속 연수는 대략 9년입니다.

적어도 9년 정도는 ‘정보와 인맥이라는 품목’을 매입하고, ‘자신을 위한 투자’의 시간을 가지십시오.

그리고 인생의 방향을 확정하는 나이로는 서른 살쯤을 목표로 합니다.

이는 기준에 따라 더 빠르거나 늦을 수도 있습니다.

자, 이제 당신은 자신의 부가가치를 높이기 위해 투자할 준비가 되었습니까?

 

참고로 성공한 사람들은 대부분 좋은 환경에서 태어나지 못했습니다.

오히려 가난하거나 콤플렉스를 가진, ‘원가’가 매우 낮은 사람들이 많습니다.

 

당신의 인생은 무엇에 시간을 쓰느냐에 따라 결정됩니다.

하지만 당신에게 주어진 시간은 한계가 있습니다.

만약 당신의 목표가 ‘전설의 사원’이 되는 것이라면, 동서고금의 위인들이 실천했듯이

가지고 있는 시간이나 돈을 자기 투자, 즉 ‘배움’에 쓰십시오.

배움은 크게 두 종류로 나뉩니다.

하나는 당신이 선택할 수 있는 폭과 시야를 넓혀 주는 배움이고,

다른 하나는 일정 분야를 깊이 파고 들어가는 배움입니다.

그런데 제아무리 노력해도 좋아하는 것만 붙들고 있어서는 시야가 넓어지지 않습니다.

마찬가지로 넓히기만 해서는 어떤 분야의 전문가로 인정받기 어렵습니다.

그래서 시야를 넓히는 배움과 깊이 파고드는 배움, 두 가지 모두가 필요합니다.

 

머리를 숙이면 그만큼 보이는 것도, 얻는 것도 많아집니다.

참고로 아마존 재팬 입사 전까지 제가 이렇다 할 큰 결실을 맺지 못한 이유는 가장 중요한 순간에,

즉 마지막 한걸음을 내디뎌야 할 때

‘언젠가 관둘 회사니까’라며 온 힘을 쏟지 않았기 때문이라는 생각이 들었습니다.

그래서 아마존 재팬에 들어갔을 때 저는 스스로에게 두 가지 선언

- 하나, 오늘부터 나는 해고다!

둘, 죽을 때까지 회사에 공헌한다! - 을 하고,

회사를 위한 일이라면 무엇이든 닥치는 대로 시도했습니다.

속으로 ‘어차피 잘릴 텐데, 뭐’ 하는 마음으로 새로운 일에 과감히 도전했던 것이지요.

처음에는 실패도 많이 했지만 놀랍게도 점차 큰 결실을 맺게 되었습니다.

저는 이때 ‘성공은 몇 번의 실패 뒤에 찾아온다’는 사실을 깨달았습니다.

 

나 자신만을 위해 일하면 삶의 테두리가 점점 줄어들지만 회사를 위해, 남을 위해 일하면 점점 넓어집니다.

그리고 주변에 사람이 많아질수록 다양하고 복합적인 시각으로 사물을 바라볼 수 있게 되고,

시야가 넓어지면 그만큼 인간으로서의 매력과 가능성의 크기도 커집니다.

 

한편 성공하려면 성공하는 방법을 배우기보다 실패하지 않는 방법을 배우는 편이 빠릅니다.

왜냐하면 성공하는 방법은 쉽게 진부해지지만, 실패 요인은 몇 가지로 정리할 수 있기 때문입니다.

 

‘성공한 사람’보다 ‘같이 성장할 사람’을 사귀어라!

사람도 아직 그 가치가 널리 알려지지 않았을 때 점을 찍어 두어야 함께 성장할 수 있습니다.

자신의 가치를 높이려면 희소가치가 있는 사람이 되어야 합니다.

그러려면 희소가치가 있는 것을 ‘갖고’ 있어야 하지요.

이때 갖고 있어야 할 것은 물건이 아니라 번뜩이는 아이디어, 남과 다른 생각,

이를 바탕으로 한 실행력 등의 ‘차별화된 가치’를 말합니다.

 

우리의 일이나 직업은 시대의 흐름에 따라, 혹은 누군가의 필요에 따라 그 가치가 달라집니다.

당신이 진정으로 발견해야 할 당신의 장점은, 있었으면 하는 것이 아니라 이미 있는 것입니다.

그러므로 먼저 당신다운 것이 무엇인지를 생각하십시오.

그것이 당신을 강하게 만들어 줄 것입니다.

덧붙이면 남과 나를 차별화할 수 있는 가장 좋은 방법은 바로 ‘나답게 행동’ 하는 것임을 잊지 마십시오.

바로 거기서부터 모든 전설이 시작됩니다.