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Caoch Wooden didn't talk about winning - ever. He would tell us,
"Do that and you should be happy.
"Give the game the best you've got. That's the goal."
"Do that and you should be happy.
If enough of you do it, our team will be a success."
존 우든 & 스티브 제이미슨 지음, 올댓번역 옮김 '리더라면 우든처럼' 중에서 (지니넷)
(예병일의 경제노트에서 재인용)
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유능한 코치는 성과(승부)에 연연하지 않고
선수의 기량을 높이는 데에 집중합니다.
유능한 리더 역시 부하직원의 역량 함양에 주력하지요.
못난 리더가 오로지 자신의 영달을 위해 성과를 부르짖습니다.
부하직원이 자신의 업무에 최고의 기량을 발휘할 때 역량이 향상되고
그 결과가 고스란히 성과로 귀결됩니다.
어떻게 하면 부하직원이 최선을 다할 수 있을지에 대해 고민하세요.
굼벵이 생각