왜 맨날 휴가타령이에요1 20110725 인사 평가 제도에 관한 견해 차 7.25(월)지난 금요일엔 SLP 연구회원들을 만났다.가재산 사장과 인성컨설팅의 이사, 삼성전자 인사부장, 홍석환 이사, 인천의 한 기업 인사부장 이렇게 여섯이 모였다.가재산사장의 발표가 있었다.그는 자신이 지금껏 추구해 온 이념을 고집스럽게 주장한다.가사장은 적어도 평가에 관한 한 자신이 최고라는 자부심을 가지고 있는 듯하다.그의 생각은 내 생각과는 정 반대다.그는 인사평가를 다양한 레인지의 세분화된 방식으로 해야 한다고 고집한다. 나는 그런 그들에게 인사평가를 세분화 하는 것은 잘못된 발상이라고 주장했다.GE 타입을 좋아하는 것은 아니지만 GE나 다른 미국기업처럼 그냥 잘하는 그룹, 못하는 그룹만 구별하고 나머지 대부분은 그냥 중간그룹에 놓으면 된다.그걸 세분화해서 SABCD로 구분하거나 그 이상으로.. 2025. 4. 10. 이전 1 다음