20060504 MBO 평가제도 도입방안 사장결재

2006.5.4(목)

B는 K가 잘 구워 삶아 놓은 모양이다.

만일 돈과 인맥으로 평가가 행해진다면 그건 더이상 평가라 할 수 없다.

하지만 우리는 평가결과가 우리에게 미치는 영향이 너무 크기에 우리가 할 수 있는 최선의 노력을 다해야 한다.

그래도 물불은 가려가며 해야 할 것 같다. 

오늘 인사평가제도 도입방안에 대한  사장 결재를 받았다.

그 많은 양의 보고서를 짧은 시간에 검토하고 사인해 주셨다.

 

SH과장도 신입사원 워크샵 추진계획을 부사장에게 결재를 받았다.

퇴근하려는데 KC부장이 또 한 잔 하잔다.

어쩔수 없이 쫓아가니 OO지역본부 OO과장이 기다리고 있었다.

어제의 과음으로 더 이상 술을 마실 수가 없었으므로 저녁 식사만 하고 곧바로 집으로 귀가했다.

K부장은 SK과장을 만나 한잔 더 한 듯하다.