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신뢰할만한 조사에 의하면 직원 몰입을 뜻하는
인게이지먼트(engagement) 지수는 미국기업 평균이 33인데 반해
한국기업은 15수준이라고 합니다.
그럼에도 미국 기업들은 직원 몰입을 위해 엄청난 투자를 하고 있는데
우리 기업들은 아직 인게이지먼트 개념조차 생소합니다.
(조영탁의 행복한 경영에서)
거창하게 성과함수를 들먹이지 않더라도
기업경영에 몰입만큼 중요한게 없는데
우리기업들은 성과주의를 주장하며
오직 목표와 경쟁만을 부르짖습니다.
벤치마킹 좋아하는 한국사람들
정작 필요한 벤치마킹은 안하고
미국에서 쓰다버린 껍데기 경영이론만
그대로 베끼고 있습니다.
특히 정부부처는 이걸 조심해야 합니다.
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